拔董疑雲 臺開發重訊說分明

拔董疑雲 臺開發重訊說分明

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在臺全擁有重多資產的臺開,近來風波不斷。(臺開提供)

針對邱於芸受訪時指出「臺開拔董疑雲」,是因爲她拒付法人董事鴻生公司280萬元匯款;臺開發佈重大訊息指出,農曆春節前夕,前董事長邱於芸遲不籤核發放員工薪資,總裁邱復生不得已才更換邱於芸的法人董事身份。

對於邱於芸接受媒體採訪表示,「1月25日前財務長郭福進上籤呈表示,臺開需支付鴻生公司280萬元⋯⋯在26日鴻生公司在未召開股東會,郭福進就成爲董事取代邱於芸,副董事長吳子嘉委任總裁邱復生爲代理董事長,同時下令發佈重訊,稱邱於芸遭解任」。

臺開以重訊說明如下:

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一、280萬元爲邱復生個人爲臺開集團作爲連帶保證人,110年9月至12月累計4個月之連帶保證補償費用,前開費用給付方式爲自101年1月12日臺開第一屆薪資報酬委員會覈准至今,前後已10年,經過歷任薪酬委員會、董事會、會計師查覈、股東會核備等,於法有據。

二、鴻生公司變更法人代表的始末

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1、從110年10月起,本公司法人董事鴻生公司基於股東權益,提案「公司聲重整」,屢遭邱於芸擱置;並宣稱會有資金外援,但至今資金卻未到位。

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2、臺開因爲財務及運營因素,股票交易方式被主管機關處分爲「全額交割、分盤交易」,觀察期3個月(於111/1/18屆滿),否則進入停止交易6個月,而後下市。

3、今年1月26日農曆春節前夕,臺開必須核發今年1月份薪資,邱於芸遲遲不籤核作業公文,邱復生爲維護員工權益,決定更換鴻生的法人代表邱於芸爲郭福進,依公司治理主管由副董事長吳子嘉代表行使董事長職權。

郭福進強調,280萬元是邱復生個人爲臺開集團作爲連帶保證人,110年9月至12月累計4個月的連帶保證補償費用,給付方式爲自101年1月12日臺開第一屆薪資報酬委員會覈准至今,前後長達10年,於法有據,爲了替公司保證,近來邱復生已承受巨大損失,但相關補償費用已有數月未能領取。

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對於爲何會在26日急換董事長?郭福進直言,那時他手上有一張支票,要存入銀行,用來發員工薪水;這張支票須在1月26日存入,28日纔可以用,因28日是臺開最後一天發薪日,爲此他在1月25日上籤呈,請邱於芸批示,簽呈中,除提給付薪水案,第二是因應重整案,須支付30萬訂金給律師,並排入28日董事會議程,第三則是支付鴻生280萬的連帶保證補償費用事項,但邱於芸都不批准,爲此,他才與其他四位在臺開任職10年以上的幹部找上邱復生,表明28日董事會有排入相關議案,但邱於芸不批,引發無法發薪、支付律師訂金費用、以及無法推動公司重整等程序問題,纔會有後來邱復生同意發重訊、發改派書,改派郭爲董事等事宜。

不過,對於上述指控,邱於芸今天以臺開董事長兼總經理的名義表示,她被違法解任,相關重訊未經她覈准。

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